Karşıyaka ilçesinde bulunan AVM'de mağaza çalışanı olarak görev yapan Aksın, aldığı cezanın işveren tarafından maaşından kesilmesiyle karşı karşıya kaldı. İşveren, Aksın'ın çalıştığı iş yerine AVM yönetiminin verdiği cezayı maaşından düşerek tahsil etti. Aksın, işveren ve AVM yönetimi ile görüşmelerine rağmen kesinti kararının geri alınmaması üzerine avukatı Cansu Akkaş aracılığıyla konuyu Karşıyaka 2. İş Mahkemesi'ne taşıdı. Mahkeme, işverenin çalışanının maddi zararını tahsil etmek için kesinti yapabilmesi için belirli şartların yerine getirilmesi gerektiğini vurgulayarak, kesintinin hukuka aykırı olduğuna hükmetti.
Emrah Aksın, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, AVM yönetimi ve işverenle yaptığı görüşmelerden sonuç alamayınca hukuki yolları denediğini belirtti. Mahkemenin verdiği kararın sadece kendisi için değil, binlerce benzer durumda olan işçi için de emsal teşkil etmesini ve bu tür durumlarda çalışanların haklarını savunabilecekleri bir yol açmasını umduğunu ifade etti.
Avukat Cansu Akkaş ise kararın, işverenlerin keyfi kesinti yapamayacağını ve işçi haklarının korunması gerektiğini gösterdiğini dile getirdi. İşçilerin maaşlarından kesinti yapılabilmesi için net kuralların ve işçinin onayının gerektiğini vurgulayan Akkaş, bu kararın milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir emsal niteliği taşıdığını belirtti.
Karşıyaka 2. İş Mahkemesi'nin verdiği karar, işçi haklarının korunması ve hukuka uygunluğun sağlanması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
