Amaçlarının işçi sınıfını ve emekçileri daha iyi şartlarda çalıştırmak olduğunu söyleyen Ayaz, “1500'den fazla üyemiz var ve toplu sözleşme süreci şu anda ne yazık ki tam anlamıyla anlaşma ile sonuçlanmadı. İşçilerin temel hakları konusunda bir adım atılmasını istiyoruz. Aslında anlaştığımız maddelerimiz de var. Belediyemizle anlaştığımız, orta yolu bulduğumuz ve Eskişehir'e çok örnek olacak maddelerimiz de var. Eskişehir'de ilk kez uygulanacak Tepebaşı Belediyesi Ahmet Ataç'ın yönettiği bir belediyede kazandığımız haklarımız da var. Bunları yakında kamuoyuyla paylaşacağız. Bizim beklentilerimiz işçilerin ücret tabanlarının yükselmesi, ikramiyelerinin yükselmesi, yemek paraları, yatacak paraları ve pek çok sosyal haklarının istenilen düzeye gelmesi. Bu talepler karşılanamayacak talepler değil. Şimdi arabulucu sürecindeyiz. Bu süreçte değerli belediye başkanımız da gerekli önlemleri alacağına inanıyoruz ve bu toplu sözleşmemizin istediğimiz noktalarda bitmesini istiyoruz. Çünkü işçiler, çalışan belediye şirket işçileri, kadrolu işçilerle aralarında dünyalar kadar fark var. Bunların 5 dakikada kapatılması istemiyoruz bir sözleşmede kapatılmasını istemiyoruz. Bizler de farkındayız belediyelerin ekonomik sorunlarla karşı karşıya olduğunu ama bu ekonomik sorunların temel sebebi iktidar.” diye anlattı.

“GERİ ADIM ATAMAYACAĞIZ”
Çalışan işçilerin hakları konusunda herhangi bir geri adım atmayı düşünmediğini söyleyen Ayaz, “Arabulucunun 20 günlük süresi var. Ortalama 20 gün boyunca kendisi uzlaşabiliyor, ek zaman alabiliyor ama şu an zaten daha arabulucu tayin olmadı. İşkur sürecindeyiz daha yani görüşmelerimiz devam ediyor. Dediğim gibi bu süreçte anlaşmayı umut ediyoruz. Hani anlaşamama durumunu hiçbir şekilde düşünmüyoruz. Ama çalışan arkadaşlarımızın da hakları konusunda herhangi bir geri adım atmayı da düşünmüyoruz. Burada tepebaşı belediyesi öncü bir belediye, hayat tepebaşında güzel bu slogan çok güzel. Yalnız bu sözleşmeden sonra da tepebaşı işçisi için de hayat çok güzel olacak. Türkiye’ye de örnek bir sözleşme yapılacağına inanıyorum. 1500 işçinin ailesiyle birlikte sevineceği bir sözleşme süreci olacak. Diğer ücret ve sosyal haklar konusunda bir noktaya gelirsek gerekli bilgilendirmeleri kamuoyuna yapacağız.” dedi.