2025 yılının "Aile Yılı" olarak ilan edilmesinin ardından, hükümet ailelerin çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmesi için çeşitli düzenlemeler üzerinde çalışmaya başladı. Son olarak kamu sektöründeki ebeveynler için yeni bir yarı zamanlı çalışma modeli gündeme geldi. 66 aydan küçük çocuğu olan ve her ikisi de devlet memuru olan ebeveynler, haftada üç gün çalışabilecek. Ancak maaşlar çalışma süresine bağlı olarak düşecek.
Kimler Faydalanabilecek?
Bu düzenleme, yalnızca her iki ebeveynin de devlet memuru olduğu aileleri kapsıyor. Anne veya babadan biri özel sektörde çalışıyorsa ya da çalışmıyorsa, bu hak kullanılamayacak. Ayrıca, bu hakkı kullanmak isteyen memurlar, kamu kurumlarına en az bir ay önceden başvuruda bulunmak zorunda olacak.
Önceden yürürlükte olan ancak kamu hizmetinin devamlılığı nedeniyle uygulanması sınırlı kalan düzenleme, yeni yapılan çalışmalarla daha işlevsel hale getirilmeye çalışılıyor. Kamu kurumlarının işleyişinde aksama yaşanmaması için her kurum kendi içinde çözümler üretmeye yönelik planlar yapacak.
Nasıl Çalışacaklar?
Şu anda devlet memurları haftada 40 saat çalışıyor. Yeni sistemle ebeveynler isterlerse haftada 20 saat çalışabilecek. Bu 20 saati haftada 3 tam gün çalışarak ya da haftada 5 gün boyunca en az 3 saatlik mesai yaparak tamamlayabilecekler.
Kamu kurumlarının işleyişinin aksamaması için hangi pozisyonların bu sistemden nasıl yararlanabileceğiyle ilgili görüşler toplanmaya devam ediyor. Her kamu kurumu, kendi ihtiyaçlarına göre düzenlemeyi uygulayacak.
Maaşlar Yarı Yarıya Düşecek
Bu hakkı kullanan devlet memurlarının maaşlarında ciddi bir düşüş olacak. Haftada 20 saat çalışmayı kabul eden memurlar, maaşlarının yarısını alacak. Ancak bu hak isteğe bağlı olduğu için tam maaş almak isteyen ebeveynler tam zamanlı çalışmaya devam edebilecek.
Düzenlemenin amacı, özellikle okul öncesi çağda çocuğu olan ailelerin iş ve aile yaşamı arasında daha sağlıklı bir denge kurmasına yardımcı olmak. Ancak maaş kesintisi nedeniyle ebeveynlerin bu haktan ne ölçüde faydalanacağı merak konusu.
